歡迎關注計量檢測行業知名校準機構--計量檢測的職業機會,相信即將躊躇起航的你們正在憧憬著未來為夢想而打拼的激情歲月。
曾經,我和你們一樣,抱著做點事情的決心,立誓在青春賽場奮勇搏擊、書寫輝煌。如今,“做點事情”的簡單想法仍是我不斷向前的動力,但在人生的風浪起伏中,我有更多的感受與體會和你們分享。
我認為成功者首先應該是愛國敬業之人。只有背負祖國的希望,才能以強大的責任感與使命感投入到艱苦奮斗中來,推動計量進步,讓世界愛上中國品質,旨在成為受人尊敬的計量儀器校準服務提供商。我們的樹冠雖然很大,但根還不夠深,在與對手正面抗衡后,我們面臨的市場競爭將愈發激烈,并關乎生死。我們必須有這樣的憂患意識,并將其作為修煉內功,天天向上的鞭策與警示。積極進取、團結協作是計量人的戰斗精神。不論學歷高低、經驗厚薄,建議每一位新人都要求自己成為有職業素養的職業人。
各位正值美好年華,無論是剛畢業的新銳新人還是圈內老手,期待你們能與計量檢測結識在創業發展的征程中,我們會耐心給你培訓,將你打造成樣樣精通的全職精英,激活你青春的夢想,成為家族驕傲,留下了寫滿奮斗與成就的華彩篇章。實現自我價值與社會價值!
計量檢測通過CNAS認可的檢測和校準項目涉及長度、力學、溫度、電磁、無線電、時間頻率、光學、聲學、化學、電離輻射十大計量專業領域校準實驗室。公司擁有良好的企業文化,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、考核等方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理體系。
計量檢測大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制和人才觀,給予員工多渠道的職業發展平臺及管理與專業雙通道的職業發展通路。無論你在何種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。積極創造條件幫助員工實現個人的職業發展目標。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!
員工為公司付出力量和智慧,公司給予豐厚回報;
努力為員工提供可以發揮才能的場所;
在企業與員工之間建立深厚情感;
人才是流動的,企業是鐵打的,制度成方圓。
招聘崗位 | 職位描述 | 職位要求 |
---|---|---|
廣告客戶銷售代表招聘人數: 若干 |
1、需熟悉并了解節目及廣告銷售模式; 2、與企業相關媒體宣傳負責人對接宣傳事宜; 3、針對公司代理媒體全面進行客戶開發、客戶維護及客戶后續服務的相關工作; |
1、有廣告或公關公司的從業經驗者優先。熟悉廣告行業流程,能夠獨立開發行業客戶。??萍耙陨蠈W歷; 2、具有一年以上銷售以及營銷經驗,由保險銷售、廣告及電話營銷工作經驗者優先; 3、具有強烈的創新意識和強大的業務拓展能力,具有客戶資源及媒體銷售經驗; 4、具備較強的人際溝通能力,積極主動,思維敏捷,談判應變能力強,較強的責任心和團隊意識,富有工作熱情,有廣告或公關公司的從業經驗者優先。 |
渠道銷售經理招聘人數: 若干 |
1、負責公司的廣告渠道銷售工作,完成公司下達的任務指標; 2、開發廣告公司客戶資源,與廣告公司建立維護合作關系; 3、保證與廣告公司業務合作中信息溝通的準確及時; 4、關注4A級廣告公司的業務資源和關系維護、業務開發; 5、配合廣告公司的客戶需要及時提供配合與后期服務。 |
1、熱愛廣告行業,工作積極主動,學習能力強。有想法,有辦法,肯承擔,愿付出; 2、熟悉廣告投放,有廣告公司渠道資源者優先; 3、優秀的溝通能力及理解能力,能夠準確的掌握和傳達客戶信息; 4、有較強的敬業精神及責任心,良好的團隊合作精神; 5、良好的氣質形象,性格開朗陽光,活潑大方,較強的親和力。 |
媒體策劃經理招聘人數: 若干 |
1、根據客戶需求,撰寫有效的媒體策略投放方案,并向客戶提案 2、對公司資源、媒體以及客戶行業進行數據整理分析 3、公司公眾號、官方網站運營,H5內容發布。 |
1、1年以上廣告相關工作經驗,具備提案能力者優先; 2、熟練掌握Word、PPT、Excel等電腦操作軟件,會些許PS修圖設計更佳; 3、優秀的溝通能力及理解能力,能夠準確的掌握和傳達客戶信息; 4、有較強的敬業精神及責任心,良好的團隊合作精神; 5、良好的氣質形象,性格開朗陽光,活潑大方,較強的親和力。 |
分公司/辦事處負責人招聘人數:若干 |
1、在總公司的領導下,負責分公司或辦事處的日常各項經營管理工作,組織實施分公司或辦事處年度經營計劃; 2、負責代表分公司或辦事處對外開展公關活動; 3、根據市場變化,不斷調整分公司或辦事處的經營方向,使分公司持續健康發展; 4、負責確定分公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。 5、負責完成總公司下達的其他工作。 |
1、在分公司或辦事處所在地有一定的人脈關系的優先錄??; 2、在某行業領域有人脈關系或者有影響力的可以申請為合伙人,共同發展; 3、8年以上大中型企業高層管理經驗,3年以上副總經理工作經驗。 |
檢測工程師招聘人數:若干 |
1、協助檢測室主任制定工作計劃;對本部門工作流程與制度進行建議和優化; 2、負責檢測室下達的檢測任務、檢測數據的正確性、報告的編制和確認; 3、參與技術資料的編制與審核和相關標準及外來技術文件的收集、分析、整理; 4、執行上級交辦的臨時工作任務及公司制度賦予的其他。 |
1、學歷相關專業大專以上; 2、具有豐富的檢測專業知識,熟練運用辦公自動化軟件; 3、具有很高的學習能力、工作推動能力、語言能力。 |
檢測員招聘人數:若干 |
1、嚴格執行產品技術標準、方法進行檢測工作,按時完成工作任務,完整、準確、可靠地出具檢測數據; 2、協助檢測工程師對報告編制及核對; 3、負責相關技術文件的編寫工作;負責儀器設備的使用、維護、保養和檢測區的清潔衛生工作,并做好儀器設備使用記錄和環境條件記錄; 4、負責儀器設備期間核查計劃的實施; 5、負責內外部質量監控計劃的實施;負責在檢樣品的管理工作;熟悉檢測流程; |
1、學歷相關專業高中以上; 2、具有豐富的檢測專業知識,熟練運用辦公自動化軟件; 3、具有一定的學習、溝通能力。 |
校準工程師招聘人數:若干 |
1、協助校準室主任制定部門工作計劃; 2、對本部門工作流程與制度進行建議和優化;負責完成校準室下達的校準任務; 3、負責校準證書的完成性,負責校準數據的正確性;參與技術資料的編制與審核;與相關標準及外來文件的收集、分析、整理; 4、嚴格遵守校準實驗室的公正性聲明,保持第三方公正性;執行上級交辦的臨時性工作任務; 5、公司制度賦予的其他職責。 |
1、學歷相關專業大專以上; 2、具有一定的計量專業知識,熟練運用辦公自動化軟件; 3、具有很高的學習能力、工作推動能力、語言能力; |
校準員招聘人數:若干 |
1、負責完成校準室下達的校準任務; 2、對本部門工作流程與制度進行建議和優化;協助校準工程師制定合適的校準方案;參與技術資料的編制與審核; 3、負責校準證書的完成性,負責校準數據的正確性; 4、參與相關標準及外來文件的收集、分析、整理; 5、嚴格遵守校準實驗室的公正性聲明,保持第三方公正性; 6、執行上級交辦的臨時性工作任務; |
1、學歷相關專業高中以上; 2、具有一定的計量專業知識,熟練運用辦公自動化軟件; 3、具有一定的學習、溝通能力。 |
公司注重對員工的職業培訓,建立了一套完善的培訓體系,針對員工在企業的不同階段和需求,提供不同的職業培訓,包括新員工入職培訓、晉職培訓、管理培訓、技術培訓、職業發展規劃培訓等等。通過全方位、多層次的培訓發展計劃,幫助員工實現能力和素質的成長。
公司將企業發展與員工個人職業生涯規范相結合,堅信只有員工發展,企業才能發展。在充分尊重員工職業生涯設計的基礎上,為員工成長提供一整套的人才培養、選拔和晉升的規劃和通道,以幫助和激勵員工不斷學習和提高,獲得更高、更快的發展。
公司承諾執行《勞動合同法》,并提供在業內極具競爭力的薪酬福利。除多元化的薪資體系外,在員工福利方面,公司制定了完善的福利制度,購買社會保險。鼓勵員工學習提升,對每季度、年度的優秀員工、對愛崗敬業的員工進行現金獎勵或旅游獎勵。
公司定期組織開展豐富多彩的業余活動,培養員工積極向上的道德情操,定期的拓展活動,培養團隊意識,營造積極向上的氛圍。包括文藝比賽、新年晚會、體育運動會,室外拓展等活動,在豐富廣大員工生活的同時,也傳播了計量檢測優秀的企業文化。
公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。
公司重視每位員工的職業發展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的專業培訓,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。
優秀人才在計量檢測的定義要求中決不只是言聽計從,循規蹈矩的執行者。在計量檢測,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在計量檢測首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見解。
計量檢測在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會,在不違背員工的意愿下,員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域,挑戰新目標。所以,很多計量檢測都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業。
天高任鳥飛,海闊憑魚躍。計量檢測是您騰飛的舞臺…
如果你與我們有所共鳴的話,計量檢測就是你夢想的舞臺,我們真誠歡迎您的加入。
計量檢測是由各種人才支撐起來的一方天地,公司視員工為公司寶貴的財富,愿意吸納世界上優秀且具有潛力的人才,并希望每一位員工都能在公司得到良好發展。
計量大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關。公司的生命力源于員工的創造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存。
公司的發展需要由員工的力量來驅動,員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此,讓企業和員工都得到很好的發展,是計量檢測的追求。
我們期待這樣的你
渴望不凡,期待破繭成蝶
有實現目標的自信和行動
奇思妙想,不斷持續學習
敢于吃苦,更勇于擔當
滿懷激情,追求夢想
將個人簡歷以文檔附件形式E-mail至計量檢測人力資源部
郵箱:2234453595@qq.com
郵件主題請注明“XX學校XX專業畢業生XX應聘XX職位”
計量檢測相信:每一位創想家都是企業重要的財富。公司員工的薪酬不設置“天花板”,增長速度取決于個人業績及公司發展。一個成熟的企業,需要的是少量的人員流動,積蓄較多的優秀人才,留下大批對企業有認同感、歸屬感的員工,這才是“河流加水庫”的核心思想所在。
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計量檢測不遺余力地為員工創造更好的學習成長環境。以每月提供學費補貼的形式,鼓勵員工繼續學習深造,提升學歷水平;以公司承擔所有費用、定期內訓及送外培訓的形式,不斷提升員工的專業技能。我們完善的人才培養機制,加速了員工的成長,為社會輸送了許多計量人才。因此,業界流傳著“在計量檢測3個月,相當于其他企業3年”、“計量檢測是計量行業的黃埔軍?!钡日f法。